Over Jurriën Hemstede

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far Jurriën Hemstede has created 38 blog entries.

Voordelen van werken met AOW’ers

Op naar 2022. Een nieuw jaar, met nieuwe kansen, mooie ontwikkelingen en voer voor discussie. Ook in het arbeidsrecht zal een aantal zaken gaan veranderen. De kern van een aantal (belangrijke) wijzigingen staat in dit bericht.

Door |2024-12-17T13:09:46+01:009 september 2024|Brantjes Advocaten|Reacties uitgeschakeld voor Voordelen van werken met AOW’ers

Financiële gezondheid van werknemers: pak uw rol als werkgever op

De energieprijzen rijzen de pan uit en de inflatie is op recordhoogte. Hierdoor staat de financiële gezondheid van een groot deel van Nederland onder druk. Financiële fitheid van werknemers lijkt in eerste instantie niet iets waar een werkgever iets mee moet of moet willen, maar het tegendeel is waar.

Door |2024-11-26T16:15:55+01:009 september 2024|brantjes-advocaten, Uncategorized|Reacties uitgeschakeld voor Financiële gezondheid van werknemers: pak uw rol als werkgever op

Wijzigingen arbeidsrecht 2023

Op naar 2022. Een nieuw jaar, met nieuwe kansen, mooie ontwikkelingen en voer voor discussie. Ook in het arbeidsrecht zal een aantal zaken gaan veranderen. De kern van een aantal (belangrijke) wijzigingen staat in dit bericht.

Door |2024-11-26T16:16:04+01:009 september 2024|brantjes-advocaten, patricia-neijtzell-de-wilde, Uncategorized|Reacties uitgeschakeld voor Wijzigingen arbeidsrecht 2023

Kent u het arbeidsverleden en de bekwaamheid van uw personeel?

Op naar 2022. Een nieuw jaar, met nieuwe kansen, mooie ontwikkelingen en voer voor discussie. Ook in het arbeidsrecht zal een aantal zaken gaan veranderen. De kern van een aantal (belangrijke) wijzigingen staat in dit bericht.

Door |2024-11-26T16:16:23+01:009 september 2024|Brantjes Advocaten, Patricia Neijtzell de Wilde|Reacties uitgeschakeld voor Kent u het arbeidsverleden en de bekwaamheid van uw personeel?

Hoofdlijnenakkoord met nieuwe arbeidsmarktplannen: Wat betekent het voor uw bedrijf?

Op 16 mei 2024 hebben de politieke partijen PVV, VVD, NSC en BBB een hoofdlijnenakkoord gepresenteerd. Dit akkoord bevat belangrijke plannen voor de arbeidsmarkt en het arbeidsrecht. De belangrijkste punten staan hieronder.

Door |2024-11-26T16:16:13+01:0017 juni 2024|Brantjes Advocaten, Patricia Neijtzell de Wilde|Reacties uitgeschakeld voor Hoofdlijnenakkoord met nieuwe arbeidsmarktplannen: Wat betekent het voor uw bedrijf?

Officiële feestdagen en vrije dagen: wat je moet weten

Het is een veel voorkomend misverstand dat werknemers automatisch vrij zijn en recht hebben op loondoorbetaling op officiële feestdagen, zoals bijvoorbeeld Koningsdag, Pinksteren en Kerst. Het staat nergens in de wet dat je als werkgever verplicht bent een werknemer vrij te geven op een officiële feestdag.

Door |2024-11-26T16:16:35+01:0010 april 2024|Brantjes Advocaten, Patricia Neijtzell de Wilde|Reacties uitgeschakeld voor Officiële feestdagen en vrije dagen: wat je moet weten

Feestelijk misplaatst, grenzen tijdens de kantoorborrel

De feestdagen staan weer voor de deur en dus ook de jaarlijkse kantoorborrels. Collega's proosten op het afgelopen jaar en lachen om (slechte) kantoorgrappen. Maar naarmate de avond vordert, vervagen sommige grenzen sneller, waaronder de grens tussen feestelijkheid en grensoverschrijdend gedrag.

Door |2024-11-26T16:16:48+01:0019 december 2023|Brantjes Advocaten, Patricia Neijtzell de Wilde|Reacties uitgeschakeld voor Feestelijk misplaatst, grenzen tijdens de kantoorborrel
Ga naar de bovenkant