De transitievergoeding verschuldigd door kleine werkgevers: twee uitzonderingen
Met inwerkingtreding van het tweede deel van de “Wet Werk [...]
(Selectieve) betalingen vlak voor faillissement: let op de onrechtmatigheid
In de praktijk is het wel bekend dat bestuurders van [...]
Stappenplan afspiegelen: Stap # 1 – Stel de peildatum vast
Een werkgever die een werknemer wenst te ontslaan vanwege bedrijfseconomische [...]
Wat gebeurt er met een concurrentiebeding na faillissement?
Wanneer een onderneming failliet gaat wordt er een curator aangesteld [...]
WWZ: dagvaarding in arbeidszaken verdwijnt. Kantonrechter houdt rekening met opzegtermijn
Per 1 juli 2015 is het nieuwe ontslagrecht onder de [...]
Brantjes Advocaten benoemt Maurits van Buren tot partner
Maurits van Buren (1984) is per 1 juli 2015 benoemd [...]
Bestrijding faillissementsfraude
Om de aanpak van fraude bij faillissementen te verbeteren heeft [...]
Hoe zit het met het pensioenontslagbeding in de arbeidsovereenkomst na 1 juli 2015?
Werkgevers zijn de afgelopen jaren geadviseerd om toch vooral een [...]
FIFA Regulations on Working with Intermediaries: an update
In my latest blog I wrote about the significant changes [...]
Inzetbaarheidskosten in mindering brengen op transitievergoeding: Checklist
Ingevolge de Wet werk en zekerheid zijn werkgevers per 1 [...]