Een BV is een aantrekkelijke samenwerkingsvorm. Een BV heeft rechtspersoonlijkheid, biedt bescherming aan een aandeelhouder van zijn privévermogen en kan fiscale voordelen opleveren. Een BV kan makkelijk opgericht worden en is niet erg kostbaar.

Met de oprichting van de BV is de contractuele relatie en de directe samenwerking tussen de aandeelhouders evenwel nog niet geregeld. Bovendien kunnen er allerlei situaties ontstaan die niet (goed) in de wet en in de statuten geregeld zijn.

AFSPRAKEN MAKEN
Daarom is het zinvol om tijdig afspraken met elkaar te maken. Dat kan in de vorm van een aandeelhoudersovereenkomst. In zo’n overeenkomst worden de afspraken vastgelegd over het aandeelhouderschap en de samenwerking tussen de aandeelhouders in de BV.

Waarover moeten aandeelhouders in dit verband met elkaar van gedachten zouden moeten wisselen? Hier een handige checklist met 10 vragen:

1. Is een verbod gewenst op de verkoop van eigen aandelen gedurende een bepaalde periode (“lock up”)?
2. Hoe wordt de vertegenwoordiging van de aandeelhouders binnen het bestuur vormgegeven?
3. In welke gevallen wordt er dividend uitgekeerd?
4. Wat dient er te gebeuren als de vennootschap een nadere financieringsbehoefte krijgt?
5. Is een non-concurrentiebeding of relatiebeding gewenst en zo ja, hoe ver moet deze strekken?
6. In welke gevallen dient een aandeelhouder zijn aandelen aan te bieden (exit-regeling)?
7. Zijn (minderheids)aandeelhouders verplicht om hun aandelen mee te verkopen als één van de aandeelhouders zijn aandelen aan een derde kan verkopen (“drag along”)?
8. Hebben (minderheids)aandeelhouders het recht om mee te verkopen als een andere aandeelhouder een bod krijgt (“tag along”)?
9. Hoe wordt de waarde van de aandelen bepaald?
10. Hoe moet een aandeelhoudersgeschil worden opgelost?

HEEFT U AL EEN AANDEELHOUDERSOVEREENKOMST?
Ook indien de aandeelhoudersovereenkomst al aanwezig is, is het goed om periodiek na te gaan of deze nog overeenstemt met de wensen en de omstandigheden. Een goede